コラム column
中小企業向け労使トラブル予防・解決支援｜特定社労士が解説
従業員10人企業で1人のトラブルは10%の影響になります。大企業なら吸収できるリスクも、中小では経営に直撃します。
当事務所では、特定社会保険労務士として、使用者目線の予防・解決策を提案します。
中小企業の労使トラブルの現実
突然の退職、残業代請求、問題社員対応。経営者の孤独な戦いです。
よくある課題
・注意・指導のラインが分からない。
・労働時間管理が難航
・採用・退職時のトラブル多発
・人件費や社労士顧問の経済的余裕がない。
当事務所の使用者側サポート
日常労務管理
・就業規則・36協定作成
・労働時間・休憩管理
・ハラスメント防止徹底
トラブル即対応
・休職・退職・残業代請求対応
・あっせん代理業務
「御社の規模で現実的にできること」を優先的にご提案します。
予防が最強の解決策です。
労使トラブルの8割は初期対応で防げる可能性が高いです。
中小企業向け顧問プラン
| 定期面談プラン | 50,000円／月 （税込 55,000円） |
| 基本顧問プラン | 35,000円／月 （税込 38,500円） |
| ちょこっと顧問プラン | 10,000円／月 （税込 11,000円） |
初回無料相談全国対応。電話・オンラインでも可能です。
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